第一章 總則
第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校、高職專(zhuān)科學(xué)校、高職本科學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)學(xué)校）學(xué)生按照專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位參觀(guān)、觀(guān)摩和體驗(yàn)，形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。
崗位實(shí)習(xí)指具備一定實(shí)踐崗位工作能力的學(xué)生，在專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)下，輔助或相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。
對(duì)于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、廠(chǎng)中校、校中廠(chǎng)、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實(shí)習(xí)單位，按本規(guī)定進(jìn)行管理。
第三條 學(xué)生實(shí)習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動(dòng)，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。組織開(kāi)展學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持立德樹(shù)人、德技并修，遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升學(xué)生技能水平，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展；應(yīng)當(dāng)納入人才培養(yǎng)方案，科學(xué)組織，依法依規(guī)實(shí)施，切實(shí)保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第四條 地方各級(jí)人民政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，切實(shí)履行責(zé)任，結(jié)合本地實(shí)際制訂具體措施，鼓勵(lì)企（事）業(yè)單位安排實(shí)習(xí)崗位、接納職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)。地方政府和行業(yè)相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)企（事）業(yè)單位等按崗位總量的一定比例，設(shè)立實(shí)習(xí)崗位并對(duì)外發(fā)布崗位信息。
第二章 實(shí)習(xí)組織
第五條 教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作；職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生崗位實(shí)習(xí)情況按要求報(bào)主管部門(mén)備案。
第六條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實(shí)習(xí)單位：
（一）合法經(jīng)營(yíng)，無(wú)違法失信記錄；
（二）管理規(guī)范，近3年無(wú)違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄；
（三）實(shí)習(xí)條件完備，符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際；
（四）與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。
第七條 職業(yè)學(xué)校在確定新增實(shí)習(xí)單位前，應(yīng)當(dāng)實(shí)地考察評(píng)估形成書(shū)面報(bào)告?？疾靸?nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。實(shí)習(xí)單位名單須經(jīng)校級(jí)黨組織會(huì)議研究確定后對(duì)外公開(kāi)。
第八條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)，會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)開(kāi)始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實(shí)習(xí)方案，明確崗位要求、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)施實(shí)習(xí)的保障措施等。
職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專(zhuān)門(mén)人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。要加強(qiáng)實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專(zhuān)門(mén)人員熟悉各實(shí)習(xí)階段的任務(wù)和要求。
實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近。原則上不得跨專(zhuān)業(yè)大類(lèi)安排實(shí)習(xí)。
第九條 職業(yè)學(xué)校安排崗位實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字的知情同意書(shū)。對(duì)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）明確不同意學(xué)校實(shí)習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。
第十條 學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核同意后實(shí)施，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專(zhuān)門(mén)人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實(shí)習(xí)的情況。
第十一條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類(lèi)崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。
任何單位或部門(mén)不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)方案，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁以營(yíng)利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)。
第十二條 學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為6個(gè)月，具體實(shí)習(xí)時(shí)間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專(zhuān)業(yè)所對(duì)應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)。鼓勵(lì)支持職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。
第三章 實(shí)習(xí)管理
第十三條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)明確學(xué)生實(shí)習(xí)工作分管校長(zhǎng)和責(zé)任部門(mén)，規(guī)模大的學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)管理部門(mén)，建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理崗位責(zé)任制和相關(guān)管理制度與運(yùn)行機(jī)制；會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度。
職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)和完善信息化管理平臺(tái)，與實(shí)習(xí)單位共同實(shí)施實(shí)習(xí)全過(guò)程管理。
第十四條 學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方必須以有關(guān)部門(mén)發(fā)布的實(shí)習(xí)協(xié)議示范文本為基礎(chǔ)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并依法嚴(yán)格履行協(xié)議中有關(guān)條款。
未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。
第十五條 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）各方基本信息；
（二）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；
（三）實(shí)習(xí)期間的食宿、工作時(shí)間和休息休假安排；
（四）實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式；
（五）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；
（六）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法；
（七）實(shí)習(xí)考核方式；
（八）各方違約責(zé)任；
（九）三方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確約定的其他事項(xiàng)。
第十六條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（二）安排、接收未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)；
（六）通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。
（七）安排學(xué)生從事III級(jí)強(qiáng)度及以上體力勞動(dòng)或其他有害身心健康的實(shí)習(xí)。
第十七條 除相關(guān)專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并事先報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案的實(shí)習(xí)安排外，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：
（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；
（二）安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；
（三）安排學(xué)生加班和上夜班。
第十八條 接收學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。在實(shí)習(xí)崗位相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過(guò)1個(gè)月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過(guò)第三方轉(zhuǎn)發(fā)。
第十九條 在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事件或重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，按照屬地管理要求，分不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、實(shí)習(xí)階段做好分類(lèi)管控工作。
第二十條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財(cái)物。
第二十一條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議，愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫(xiě)實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。
第二十二條 職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位互相配合，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過(guò)程中，加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育。
第二十三條 職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專(zhuān)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上應(yīng)當(dāng)每日檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
第二十四條 職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。
職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生跨省實(shí)習(xí)的，須事先經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)同意，按程序報(bào)省級(jí)主管部門(mén)備案。實(shí)習(xí)派出地省級(jí)主管部門(mén)要同步將實(shí)習(xí)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等信息及時(shí)提供實(shí)習(xí)單位所在地省級(jí)主管部門(mén)。跨省實(shí)習(xí)數(shù)量較大的省份之間，要建立跨省實(shí)習(xí)常態(tài)化協(xié)同機(jī)制。
實(shí)習(xí)單位所在地省級(jí)教育主管部門(mén)牽頭，會(huì)同省級(jí)有關(guān)部門(mén)，將接收省外實(shí)習(xí)學(xué)生的本省實(shí)習(xí)單位按職責(zé)分工納入本部門(mén)實(shí)習(xí)日常監(jiān)管體系，將監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)告知實(shí)習(xí)派出省份省級(jí)教育主管部門(mén)，并積極協(xié)助實(shí)習(xí)派出省份協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)所在地有關(guān)部門(mén)，做好有關(guān)事件處置工作。
第二十五條 安排學(xué)生赴國(guó)（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)同意，按程序報(bào)省級(jí)主管部門(mén)備案，并通過(guò)國(guó)家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十六條 各地職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理和綜合服務(wù)平臺(tái)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。省級(jí)教育主管部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，推進(jìn)信息互通共享。
第四章 實(shí)習(xí)考核
第二十七條 職業(yè)學(xué)校要會(huì)同實(shí)習(xí)單位，完善過(guò)程性考核與結(jié)果性考核有機(jī)結(jié)合的實(shí)習(xí)考核制度，根據(jù)實(shí)習(xí)目標(biāo)、學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，共同實(shí)施考核。
學(xué)生實(shí)習(xí)考核要納入學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)，考核成績(jī)作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡(jiǎn)單套用實(shí)習(xí)單位考勤制度，不得對(duì)學(xué)生簡(jiǎn)單套用員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第二十八條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)考勤考核要求以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，對(duì)學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)實(shí)習(xí)管理規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
對(duì)受到處理的學(xué)生，要有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。
第二十九條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：
（一）實(shí)習(xí)三方協(xié)議；
（二）實(shí)習(xí)方案；
（三）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；
（四）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；
（五）學(xué)生實(shí)習(xí)日志；
（六）學(xué)生實(shí)習(xí)檢查記錄；
（七）學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)；
（八）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。
第五章 安全職責(zé)
第三十條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，強(qiáng)化實(shí)習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查。
第三十一條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。
第三十二條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)單位安全管理規(guī)定，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)方案規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自我保護(hù)意識(shí)。
第三十三條 地方各級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)要將實(shí)習(xí)安全責(zé)任履行情況作為安全生產(chǎn)檢查的重要內(nèi)容，在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)嵙?xí)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí)施監(jiān)督管理，依法對(duì)實(shí)習(xí)單位制定并實(shí)施本單位實(shí)習(xí)學(xué)生教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六章 保障措施
第三十四條 加快發(fā)展職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)和適應(yīng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)需求的意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品，提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)期間的風(fēng)險(xiǎn)保障水平。鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司對(duì)學(xué)徒制保險(xiǎn)專(zhuān)門(mén)確定費(fèi)率，實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)全覆蓋。積極探索職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)學(xué)生參加工傷保險(xiǎn)辦法。
第三十五條 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費(fèi)用等。
學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的費(fèi)用可按照規(guī)定從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)投保經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的投保經(jīng)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。
鼓勵(lì)實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)，投保費(fèi)用可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。
第三十六條 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理?yè)嵛俊?/p>
第三十七條 地方各級(jí)工業(yè)和信息化部門(mén)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、省級(jí)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)等積極參與校企合作，提供實(shí)習(xí)崗位。
第三十八條 地方財(cái)政部門(mén)要落實(shí)職業(yè)學(xué)校生均撥款制度，統(tǒng)籌考慮學(xué)生實(shí)習(xí)安全保障相關(guān)支出和學(xué)費(fèi)水平，科學(xué)合理確定生均撥款標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出，依法在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
第三十九條 地方各級(jí)國(guó)資部門(mén)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)特別是大型企業(yè)將實(shí)習(xí)納入人力資源管理重要內(nèi)容，對(duì)行為規(guī)范、成效顯著的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)政策支持。
第四十條 縣級(jí)以上地方人民政府可結(jié)合實(shí)際，對(duì)實(shí)習(xí)工作成效明顯的職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位，按規(guī)定給予相應(yīng)的激勵(lì)。
第四十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)參與學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)表彰等方面予以?xún)A斜。
第七章 監(jiān)督與處理
第四十二條 教育部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制。有關(guān)部門(mén)根據(jù)部門(mén)職責(zé)加強(qiáng)日常監(jiān)管，并結(jié)合教育督導(dǎo)、治安管理、安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、勞動(dòng)保障監(jiān)察、工商執(zhí)法等，采取“雙隨機(jī)一公開(kāi)”方式，聯(lián)合開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)支持職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)工作成效顯著的實(shí)習(xí)單位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以激勵(lì)和政策支持，對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
第四十三條 地方各級(jí)教育部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，將職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)情況作為職業(yè)學(xué)校質(zhì)量監(jiān)測(cè)、辦學(xué)水平評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核、財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)分配等的重要指標(biāo)；納入學(xué)校和各級(jí)地方教育行政部門(mén)年度質(zhì)量報(bào)告內(nèi)容，向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督；加強(qiáng)調(diào)研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。
第四十四條 地方各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)要將治理實(shí)習(xí)違規(guī)行為納入整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序有關(guān)工作體系，將有實(shí)習(xí)違規(guī)行為的企業(yè)信息納入社會(huì)信用體系，并按規(guī)定進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒。
第四十五條 有關(guān)部門(mén)和職業(yè)學(xué)校要通過(guò)熱線(xiàn)電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)、信訪(fǎng)等途徑，暢通政策咨詢(xún)與情況反映渠道，匯總情況反映和問(wèn)題線(xiàn)索并建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進(jìn)行整改。
第四十六條 對(duì)違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門(mén)依法責(zé)令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》給予相應(yīng)處罰，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。
第四十七條 實(shí)習(xí)單位違反本規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，縣級(jí)以上地方人民政府或地方有關(guān)職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究責(zé)任。職業(yè)學(xué)?？筛鶕?jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
對(duì)違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿(mǎn)16周歲學(xué)生在境內(nèi)崗位實(shí)習(xí)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照國(guó)家關(guān)于禁止使用童工法律法規(guī)進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)違反本規(guī)定從事學(xué)生實(shí)習(xí)中介活動(dòng)或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，由相關(guān)部門(mén)依法依規(guī)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八章 附則
第四十八條 各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門(mén)依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。
第四十九條 非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生，以及其他學(xué)校按規(guī)定開(kāi)辦的職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第五十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前發(fā)布的教育部及有關(guān)部門(mén)文件中，有關(guān)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容與此規(guī)定不一致的，以此規(guī)定為準(zhǔn)?！堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號(hào)）同時(shí)廢止。
